Foi publicado , em 30/08, o edital do próximo concurso TRE SP. As inscrições ocorrerão de Setembro a Novembro, e as provas serão apenas em 12 de Fevereiro de 2017! Portanto, você tem bastante tempo para estudar!
Análise do Edital TRE-SP
A fim de sintetizar as informações, vamos descrever os principais aspectos do edital, para que você possa se informar rapidamente e definir previamente a estratégia de estudos até a divulgação do edital.
No edital temos a definição de um pequeno quantitativo inicial de vagas, mas não se preocupe, o TRE-SP certamente chamará centenas e aprovados. Veja, no concurso anterior foram convocados:
Se não bastasse termos mais de 524 candidatos convocados no último certame ao longo dos 4 anos de validade, para esse concurso há grande expectativa de que sejam providas as vagas decorrentes do PL 5052/2016, em trâmite perante o Congresso Nacional, que cria 225 novos cargos (96 para analistas, 129 para técnicos). Portanto, não será surpresa se ao final da validade do concurso de 2016 tivermos 700 aprovados, afinal, a validade do concurso será de 2 anos, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos.
É importante registrar que 75% das vagas serão destinadas à ampla co
ncorrência. Dos outros 25, 5% ficará reservado para deficientes e 20% para negros.
ncorrência. Dos outros 25, 5% ficará reservado para deficientes e 20% para negros.
De acordo com o edital TRE SP, há vagas para os cargos de AJAJ, AJAA e TJAA, como já era de se esperar. Além disso, temos vagas para áreas de apoio especializado. Para o cargo de Analista, temos as seguintes áreas específicas: análise de sistemas, assistência social, contabilidade, medicina, psicologia e relações públicas. Para o cargo de Técnico temos vagas para as seguintes áreas: artes gráficas, enfermagem, operação de computadores e programação de sistemas.
A remuneração inicial, como já sabemos porque fixada em lei federal, será de R$ 9.736,27 para o cargo de Analista Judiciário e de R$ 5,934,15 para o cargo de Técnico Judicial. Essa remuneração é inicial, não leva em consideração demais benefícios (como auxílio alimentação) e funções. Além disso, temos aprovado lei que aumenta paulatinamente a remuneração inicial dos servidores do Poder Judiciário Federal de modo que no início de 2019, o inicial da carreira chegará a R$ 12.455,00 para Analista Judiciário e R$ 7.591,00 para Técnico Judiciário. Resumo: excelente remuneração inicial e progressão de carreira!
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Inscrições
As inscrições estão com valor de R$ 85 para cargos de nível superior e R$ 70 para os de nível médio. As inscrições se iniciam no dia 12/9/206 e se encerram em 11/11/2016.
Provas – Edital TRE SP
Aqui está a principal informação para você, futuro servidor do TRE-SP. Qual a estrutura da prova? O que irá cair? Confira!
Vamos analisar os três principais cargos: AJAJ, AJAA e TJAA.
Para esses três principais cargos a prova será estruturada em: provas de conhecimentos básicos (mínimo de 20 questões), de conhecimentos específicos (mínimo de 40 questões) e de redação. Terá duração de 4h e 30min para resolver tanto as questões objetivas e quanto elaborar a redação.
As provas de Técnico serão aplicadas no dia 12/2, no período da manhã; e as provas de Analista serão aplicadas no mesmo dia, no período da tarde.
Outro aspecto relevante para quem vier de fora é que as provas serão aplicadas preferencialmente na cidade de São Paulo. Portanto, a princípio, as provas ocorrerão apenas na capital do Estado de São Paulo.
Provas de Conhecimentos Gerais
De acordo com o edital, a prova de conhecimentos gerais para os três principais cargos (AJAJ, AJAA e TJAA) será composta pelas seguintes disciplinas:
- Gramática e Interpretação de texto da Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais
- Regimento Interno do TRE-SP
- Código de Ética do TRE-SP
- Estatuto da pessoa com deficiência
- Plano estratégico do TRE-SP para o período de 2016-2021
Para esses conteúdos teremos um total de 20 questões, com peso 1.
Provas de Conhecimentos Específicos
Quanto à prova de conhecimentos específicos, confira abaixo o que será cobrado para cada um dos cargos:
AJAJ:
- Direito constitucional
- Direito administrativo
- Direito eleitoral
- Direito civil
- Direito processual civil
- Direito penal
- Direito processual penal
- Noções de Administração Pública
AJAA:
- Administração Pública
- Administração financeira e orçamentária
- Direito administrativo
- Direito constitucional
- Direito eleitoral
- Noções de direito civil
- Noções de direito processual civil
- Noções de direito penal
- Noções de direito processual penal
TJAA
- Noções de direito administrativo
- Noções de direito constitucional
- Noções de direito eleitoral
De todo modo serão 40 questões, com peso 3. A prova de conhecimentos específicos representa a parte mais significativa da nota final do concurso.
Em nossos cursos vamos abordar todas as matérias e conteúdos cobrado no edital TRE SP. Já temos um pacote compdfs e vídeoaulas, e nossos cursos serão atualizados para que fiquem 100% conforme o edital, claro, sem qualquer custo adicional para quem já for aluno do TRE-SP.
Aproveite! A hora de estudar, é agora!
Prova de Redação
A prova de redação terá peso 2 e o candidato deverá desenvolver um texto entre 20 e 30 linhas.
Além disso, a redação – que se aplica aos cargos de AJAJ, AJAA e TJAA – NÃO SERÁ DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS. De acordo com o edital essa prova “abordará tema atual, na qual se verificará, além de adequação técnica do texto, o uso correto da língua portuguesa (forma redacional, coerência, coesão, ortografia, concordância e pontuação)”.
Muito embora a redação tenha peso 2, é importante obter bom desempenho nas provas de conhecimentos gerais e específicos, pois nem todos os candidatos terão a redação corrigida. O edital fixa o número máximo de candidatos classificados para a redação.
Ou seja, você deve se dedicar muito à prova objetiva para estar no grupo acima. Essa deve ser sua meta principal ao planejar seus estudos.
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Concurso TRE SP: Uma Análise Completa
Enquanto não temos o novo edital em mãos, deixo abaixo informações que podem ser úteis à preparação para o próximo concurso TRE SP!
Edital TRE SP anterior
O edital previu validade do concurso por 2 anos, com possibilidade de prorrogação. Em 15/4/2014, o concurso foi prorrogado por mais dois anos. Logo, ele expirou em 2/7/2016. Até essa data, o TRE-SP continuou nomeando candidatos do concurso lançado em 2011!
No dia 6 de junho foi publicado no Diário Oficial da União portaria definindo a comissão organizadora do próximo concurso e, como vimos, a banca FCC foi contratada em Agosto de 2016. Está muito evidente que teremos edital em breve.
Cargos e remuneração
O concurso anterior trouxe vagas para ensino médio e superior, para as mais variadas especialidades, tais como medicina, psicologia contabilidade, estatística, operação de computadores, entre outros.
Nós vamos tratar das áreas mais procuradas:
- Técnico Judiciário – Área Judiciária (TJAA)
- Analista Judiciário – Área Judiciária (AJAJ)
- Analista Judiciário – Área Administrativa (AJAA)
Caso você tenha alguma dúvida sobre os demais cargos, deixe seu comentário abaixo.
Para o cargo de TJAA exige-se apenas o ensino médio. Não é necessário possuir cursos de nível superior ou técnicos. A remuneração inicial é de R$ 6.164,92, para um trabalho de 40 horas semanais.
Para o cargo de AJAJ, exige-se formação em Direito. A remuneração inicial é de R$ 9.602,97, para um trabalho de 40 horas semanais. Para AJAA a remuneração é a mesma, a diferença é que não é exigida especialidade em qualquer curso superior devidamente homologado pelo MEC.
A remuneração é composta por vencimento básico, GAJ (gratificação de atividade judiciária) e VPI (vantagem pecuniária individual). Essas três parcelas são recebida por todos os servidores.
Além disso, os servidores têm direito a auxílio-alimentação e, se for o caso, assistência pré-escolar, com os seguintes valores:
- auxílio-alimentação à R$ 799,00
- assistência pré-escolar (para quem tem filho de até 6 anos e 11 meses) à R$ 632,00
Há, ainda, alguns valores variáveis:
- GAS (gratificação de atividade de segurança) – é uma gratificação específica, paga apenas a quem exercer funções na área de segurança, que equivale a 35% do vencimento básico.
- AQ Treinamento (adicional de qualificação – treinamento) – é um adicional que será pago aos servidores que fizerem um certo número de horas de qualificação profissional, que poderá variar de 1 a 3%.
- AQ Título (adicional de qualificação – título) – é um adicional que será pago aos servidores que tiverem pós-graduação, mestrado ou doutorado, que varia a dependem do nível de formação acadêmica de 7,5% a 12,5% do vencimento básico.
Não bastasse isso, todos os cargos possuem carreira estruturada em níveis e classes, de modo que, com o tempo, o servidor passa a receber promoções e acréscimos salariais.
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Veja, de forma completa, a estrutura remuneratória das carreiras de técnico e analista do TRE-SP, de acordo com os novos vencimentos aprovados em julho:
- cargos de analista judiciário (sem considerar os adicionais de qualificação)
- cargos de técnicos judiciários (sem considerar os adicionais de qualificação)
É importante ressaltar, ainda, que tanto os técnicos como os analistas podem cumular funções de confiança. Esses cargos são distribuídos para as inúmeras funções no Tribunal e nas Zonas Eleitorais.
Você pode se perguntar: mas essas funções são raras. Dificilmente eu terei oportunidade de receber alguma função dessas. Não é verdade?
Em relação às “CJs”, ou seja, em relação aos cargos em comissão, de fato eles são poucos e concedidos para quem trabalha no Tribunal. Já as “FCs” (funções de confiança) são várias e você poderá, com um pouco de esforço e dedicação, consegui-las.
Apenas para que você tenha ideia, recentemente foi aprovada a Lei 13.150/2015 que criou para cada Zona Eleitoral duas funções, uma FC-01 para o cargo de Assistente I e outra FC-6 para o cargo de Chefe de Secretaria. Logo, cada uma 426 zonas eleitorais distribuídas pelo Estado de São Paulo!
Logo, seja você técnico ou analista, poderá fazer uma remuneração inicial superior a R$ 10.000,00, em pouco tempo no órgão. Excelente oportunidade, não?!
Locais de trabalho
Em relação aos locais de trabalho, há duas possibilidades de lotação bem definidas. Se você for aprovado poderá ser lotado tanto em Zonas Eleitorais como no Tribunal do TRE-SP. O Tribunal é localizado na capital, ao passo que as Zonas Eleitorais são distribuídas por diversos municípios do Estado.
Assim, há várias vagas destinadas ao Tribunal, contudo, a procura pelas vagas na capital são maiores. Desse modo, você deve considerar a possibilidade de trabalhar no interior, ao menos, até a ocorrência de concurso interno de remoção.
Diante da quantidade de servidores que possui o órgão, em regra, a remoção não costuma demorar. Apenas para que você saiba, o TRE-SP conta com 2.039 servidores, dos quais 785 são analistas e 1.254 são técnicos.
Esses concursos internos de remoção ocorrem sempre que nova nomeação se aproxima. O setor de recursos humanos lista as vagas e antes de chamar novos candidatos, verifica se algum dos servidores já lotados no órgão deseja alterar a lotação para alguma das vagas existentes. Posteriormente, após acomodação interna, será efetuada a nomeação para prover os cargos vagos.
Outro aspecto relevante é a qualidade do ambiente de trabalho. O Poder Judiciário Federal caracteriza-se pela excelência na prestação dos serviços e pelo aparelhamento na estrutura. Isso é notável na Justiça Eleitoral que conta com ambiente de trabalho adequado, bem servido na parte de informática e de materiais de escritório. É um elemento de menor importância, mas que afetará diretamente na qualidade de vida do servidor público ao longo dos anos.
Vagas
Fora a remuneração, aqui está um dos grandes diferenciais do concurso TRE SP.
No concurso ainda vigente tivemos mais de 500 candidatos nomeados. Você tem aqui uma excepcional oportunidade de ingressar em um dos melhores órgãos para se trabalhar.
Veja:
São raros os concursos públicos que ofertam uma quantidade significativa de candidatos nomeados. Muito embora esse quantitativo signifique quatro anos de nomeação, não se desanime caso o edital expresse um número reduzido de cargos. Em muitos concursos para Tribunais o edital prevê apenas cadastro de reserva e centena de candidatos são nomeados.
Além disso, para o concurso TRE-SP nós temos outro aspecto relevante: a Lei 13.107/2015. Esse diploma previu, entre outros assuntos, a criação de novos cargos para a Justiça Eleitoral. Foram criados, no total, 66 novos cargos, 33 para analista judiciário e 33 para técnicos judiciários. Caso esses cargos não sejam providos com o edital ainda em vigor, certamente serão preenchidos com o concurso vindouro.
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Como estudar e o que estudar
Tendo tempo, motivado pela a remuneração e a quantidade de cargos, como faço para me reparar com reais chances de ser convocado?
Com a pretensão de auxiliá-los vamos trazer algumas sugestões de como e o que estudar para o concurso TRE SP.
Primeiramente, tanto no concurso de 2006, como no concurso de 2012 tivemos a Fundação Carlos Chagas (FCC) como banca organizadora. Há indicativo de que essa banca poderá novamente ser escolhida para o concurso de 2016. Contudo, não podemos afirmar que a FCC será escolhida. Caso não seja escolhida a FCC, o Cesbraspe possui grandes chances de ser selecionado. Cumpre observar que essas são as principais bancas para concursos na área jurídica.
Nos editais anteriores tivemos a seguinte composição de matérias:
- TJAA – edital de 2006
- – edital de 2011
Do que foi cobrado nos concursos anteriores, você deve notar que:
- O órgão prioriza conhecimentos de Língua Portuguesa. Embora possua peso 1, são 38 questões em 2006 e 30 questões em 2011. Dada a concorrência e as altas notas de corte, você deve dar especial atenção à disciplina.
- A parte de conhecimentos específicos, que envolve Constitucional, Eleitoral, Administrativo, Normas Aplicáveis aos Servidores e Regimento, são também muito relevantes, dado o peso. Portanto, estude bem as disciplinas específicas, elas serão o diferencial para uma boa classificação.
- Por fim, na disciplina de Regimento Interno, especialmente no concurso de 2011, foi dada grande atenção. Foram 5 questões relativas a apenas um diploma. Logo, você tem a oportunidade de garantir 15 pontos ponderados, com tempo reduzido de estudos!
Para o cargo de TJAA, lançamos um pacote específico. Confira:
- AJAJ
– no edital de de 2006 foram cobradas as seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Eleitoral, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal, Direito Processual Penal, Regimento Interno e prova Discursiva de Conhecimentos Específicos (assunto cobrado: Direitos Políticos).
-edital de 2011:
Do que foi cobrado nos concursos anteriores, você deve notar que:
- A gama de disciplinas é diluída. São várias matérias, de modo que o seu estudo deve ser pautado naquilo que é mais incidente em provas. Você não deve estudar todo o Direito Civil ou Penal, por exemplo. É fundamental primeiramente estudar apenas os tópicos previstos na ementa e sempre com base no que as questões anteriores de TREs, especialmente da FCC, tem cobrado em provas. Faça um estudo inteligente!
- Dê especial atenção a Direito Constitucional e Direito Eleitoral. Essas duas disciplinas representam 35% dos pontos ponderados da prova objetiva.
- A prova discursiva, de acordo com o edital, representa 1/3 de toda a pontuação. Apenas para que você tenha ideia, a prova de conhecimentos básicos representa 10 de 60 pontos de todo o concurso; a prova de conhecimentos específicos representa 30 de 60 pontos; e a discursiva representa 20 de 60 pontos. Logo, ainda que você tenha um desempenho excepcional na prova objetiva, se você não obtiver uma boa pontuação na prova discursiva você será prejudicado na classificação final. Não custa lembrar, mas na prova discursiva o candidato pode escolher uma das opções de assuntos. Na prova de 2012 os assuntos foram arrecadação de recursos ou separação dos poderes.
Confira aqui nossos cursos específicos para AJAJ:
- AJAA
- no edital de de 2006 foram cobrados as seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Eleitoral, Direito Administrativo, Administração Financeira e Orçamentária, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal, Direito Processual Penal, Regimento Interno e Prova Discursiva de Conhecimentos Específicos (assunto cobrado: contrato administrativo).
– edital de 2011:
Do que foi cobrado nos concursos anteriores, você deve notar que:
- Aqui também temos várias disciplinas. Entre elas destacam-se as disciplinas de Constitucional, Eleitoral, Administrativo, Administração Pública e AFO. São 30 questões com peso 3!
- A prova discursiva também é muito relevante, pois representa 1/3 de toda a pontuação. Portanto, não ignore o estudo da prova discursiva, que versará sobre conhecimentos específicos. No edital anterior, foram duas as opções de questões para o candidato escolher uma delas: improbidade administrativa e atividade administrativa da Administração Pública.
Confira aqui nossos cursos específicos para AJAA:
Por fim, para ilustrar a necessidade de fazer um estudo antecipado, vamos tratar brevemente da nota de corte.
Em relação ao cargo de TJAA, considerando o número de candidatos nomeados até o presente (323), o aproveitamento final ficou em 8,85. Isso significa dizer que você deve acertar, aproximadamente:
- 44 das 50 questões da prova de conhecimentos básicos;
- 27 das 30 questões da prova de conhecimentos específicos;
Em relação ao cargo de AJAJ, considerando o número de candidatos nomeados até o presente (165), o aproveitamento final ficou em 8,63. Isso significa dizer que você deve acertar, aproximadamente:
- 17 das 20 questões da prova de conhecimentos básicos;
- 34 das 40 questões da prova de conhecimentos específicos;
- 8,5 de 10 pontos na prova discursiva.
Em relação ao cargo de AJAA, considerando o número de candidatos nomeados até o presente (33), o aproveitamento final ficou em 8,67. Isso significa dizer que você deve acertar, aproximadamente:
- 17 das 20 questões da prova de conhecimentos básicos;
- 35 das 40 questões da prova de conhecimentos específicos;
- 8,7 de 10 pontos na prova discursiva.
Esses números podem não se manter no próximo concurso devido à crescente concorrência, contudo, representam um excelente indicativo.
Conclusão
Portanto, se você deseja prestar o concurso TRE SP, a hora é agora! Veja nossos cursos:
Fonte. Blog estrategia Concursos
Fonte. Blog estrategia Concursos
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